КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО
звоните прямо сейчас:
Адрес:

Режим работы:

с 09 до 21
кроме вс

КАК ТРУДОУСТРОИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОВЕРКА НА ДИСКВАЛИФИКАЦИЮ

Содержание:
  • Два крутых вопроса на собеседовании/интервью на работу - Михаил Портнов - siliconvalleyvoice
  • Дисквалификация директора за банкротство
  • Все о дисквалификации руководителей
  • Проверка работников на дисквалификацию
  • Два крутых вопроса на собеседовании/интервью на работу - Михаил Портнов - siliconvalleyvoice


    Пояснения к видео:

    Я призываю пострадавших от этой нормы людей бороться за свои конституционные права и общими усилиями добиться корректировки маразматических норм Дисквалификация генерального директора ООО. как проверить, основания и последствия Дисквалификация генерального директора ООО — это вид административного наказания, которое предусматривается ст. Содержимое страницы Что такое дисквалификация руководителя По данной статье дела рассматриваются мировыми судьями. Инициатором процедуры обычно является государственный служащий — инспектор ФНС, инспектор Государственной инспекции по труду, сотрудник прокуратуры и. Сущность наказания состоит в запрете занимать определенные руководящие должности в течение назначенного судом срока. Дисквалификация директора, руководителя ООО Дисквалификация директора предприятия предусмотрена Российским законодательством за нарушения в сферах трудового, налогового, банковского и законодательства о банкротстве. Дисквалифицированному лицу нельзя занимать должности государственной и муниципальной гражданской службы, должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров наблюдательный советосуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом и иным образом осуществлять управление юридическим лицом. Что такое дисквалификация Дисквалификация первого лица компании крайне нежелательное событие, но вполне вероятное с учетом сложившейся судебной практики по административным правонарушениям. Основными причинами дисквалификации руководителя являются нарушения трудового законодательства, к примеру. не выплата заработной платы, а также доведение компании до банкротства в совокупности с не возмещением причиненного ущерба.

    Основания. важные аспекты В некоторых случаях дисквалификация руководителя происходит при нарушении законодательства, регулирующего трудовые нормативы и права работников.

    Пользоваться сервисом довольно просто. нужно ввести название или иные известные данные контрагента и нажать кнопку поиска.

    Открывать ее можно неоднократно.

    В течение этого времени лицо, в отношении которого вынесен такой вердикт, не имеет права. занимать руководящие посты на государственной службе; занимать должности, позволяющие осуществлять управление юридическим лицом, в том числе входить в совет директоров; занимать должности в исполнительном органе юридического лица.

    Дисквалифицированным может быть организационный или административный руководитель юридического лица, индивидуальный предприниматель, арбитражный управляющий. Срок наказания устанавливается судом от полугода до трех лет.

    Срок давности по этой статье — один год со дня совершения административного правонарушения или один год со дня обнаружения длящегося нарушения. Существует статистика, согласно которой суды по этой статье выносят не менее 2000 решений в год.

    Согласно судебной практике, дисквалификация применяется при многократных, системных правонарушениях. При однократных нарушениях законодательства чаще всего судьи выносят постановления о наложении административного штрафа.

    Основания для дисквалификации директора ООО Законодательством предусмотрена возможность дисквалификации директора за различные виды нарушений законодательства. К таким нарушениям могут относиться. нарушения требований ТК РФ, включая нарушения в области охраны труда; умышленное или подложное банкротство; умышленное направление в государственные органы недостоверных сведений; противоправные действия по сдаче или предоставлению кредитного отчета; заключения соглашения, ведущего к ограничению конкуренции и противоречащего Антимонопольному законодательству Российской Федерации; недобросовестная конкуренция в незаконном использовании интеллектуальной собственности.

    Если рассмотреть подробнее некоторые виды правонарушений, то к нарушениям трудового законодательства могут относиться действия, связанные с нарушением оформления трудовых отношений, нарушением порядка ведения и хранения трудовых книжек, несвоевременной выплатой расчетов при увольнении, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы и другое.

    Нарушения в области охраны труда могут выражаться в неознакомлении работников с инструкциями по безопасным приемам работы, сокрытии фактов происшествий с травмированием сотрудников на работе, других противозаконных действиях или бездействии.

    К неправомерным действиям при банкротстве могут относиться передача имущества другим лицам, другие неправомерные действия с имуществом, уничтожение и сокрытие бухгалтерской отчетности и другие действия, ведущие к нарушению прав должников, кредиторов и собственников.

    Дисквалификация руководителей применяется к руководителям в административном порядке, если их действия не попадают под уголовное законодательство.

    Как только постановление о дисквалификации вступает в силу, получивший постановление руководитель должен незамедлительно прекратить деятельность по управлению юридическим лицом. Наложение подобного наказания ведет к разрыву трудового договора об управлении юридическим лицом — если отсутствует возможность трудоустроить бывшего управленца на другую вакансию в этом случае директор может быть уволен даже в случае нахождения на больничном.

    Закон не запрещает новому управляющему выдать бывшему генеральному директору соответствующую доверенность, и он сможет далее продолжать действовать в интересах предприятия. Если дисквалифицированный директор не прекратит руководить организацией, то на него судом накладывается дополнительное взыскание в виде штрафа размером 5000 рублей, а на предприятие — до ста тысяч рублей.

    Если в этой ситуации будет заключен договор за подписью нелегитимного управленца, то такое соглашение не может быть признанным недействительным на основании превышения полномочий, и общество впоследствии может одобрить сделку, оплатив заказанные товары или услуги.

    Кроме непосредственной дисквалификации, для руководителя могут наступить и другие последствия, прежде всего это репутационные потери. Недоверие со стороны потенциальных партнеров впоследствии не будет способствовать процветанию предприятия. Как проверить директора на дисквалификацию ФНС ведет список лиц, подвергнутых подобному административному наказанию.

    Управленцы вносятся в этот реестр с момента вступления в действие судебного постановления, и удаляются из него по истечении срока наказания. Этот список содержит сведения, открытые ко всеобщему ознакомлению. Этот сервис бесплатен для всех пользователей. Другой способ — запросить территориальный орган на портале ФНС или с помощью сервиса Госуслуг.

    Алексей Языков, руководитель проектов по аудиту и налоговому консалтингу КСК групп Бесплатная юридическая консультация. За последний год, по статистике КСК групп, в три раза увеличились запросы собственников организаций с целью проверки генерального директора.

    Такое действие должно быть заверено электронно-цифровой подписью. И классический метод — отправить запрос письмом, воспользовавшись услугами Почты России.

    На основании запроса, государственное учреждение выдаст выписку из реестра или справку о том, что кандидат в руководители в этом списке не числится, не позднее, чем через 5 рабочих дней. В крайнем случае, можно прийти в налоговую инспекцию с документом, удостоверяющим личность физического лица, а если выписку надо оформить на юридическое лицо, к паспорту дополнительно нужна будет доверенность.

    Стоимость услуги составляет 100 рублей. Информация из реестра ФНС доступна любому заинтересованному лицу. Дисквалификация директора и учредителя Закон не предусматривает дисквалификацию учредителя общества, однако в реальности по отношению к учредителям или соучредителям в определенных ситуациях применяется мера, аналогичная дисквалификации.

    Работает этот механизм. Учредители ООО не ведут деятельность, не сдают ежегодную налоговую отчетность хотя за это предусмотрена ответственность и не собираются ликвидировать общество, чтобы не тратить на это усилия и не нести связанные с этим расходы.

    И такая норма применяется в отношении недобросовестных учредителей в течение трех лет со дня исключения из реестра. Не стоит пускать дело на самотек. Предпринимателям стоит переходить на законное поле ликвидации и банкротства обществ.

    За какие правонарушения попадают в реестр дисквалифицированных лиц федеральной налоговой службы, чем грозит работодателю прием дисквалифицированного на руководящую должность? Этот открытый список дисквалифицированных руководителей получил название Реестра дисквалифицированных лиц.

    Реестр размещен на официальном сайте ФНС России, по заданным параметрам можно проверить нахождение или отсутствие в нем любого гражданина РФ. Реестр не является статичным, он постоянно пополняется новыми именами, одновременно из него исключаются данные о тех, у кого закончился срок дисквалификации.

    Вероятность столкнуться с дисквалифицированным руководителем оценивается многими как невысокая, поэтому нередко работодатели не проверяют своих будущих управленцев по Реестру дисквалифицированных лиц.

    Дисквалификация генерального директора ООО: как проверить, если отсутствует возможность трудоустроить бывшего управленца на другую. Список дисквалифицированных лиц (а это руководители юридических лиц за проверку работников на дисквалификации - это как?. Как проверить потенциального руководителя на предмет дисквалификации? что руководитель был ранее дисквалифицирован, то к компании может быть применен Трудоустройство руководителя компании.

    Какие последствия ждут тех, кто проигнорировал дисквалификацию. Если дисквалифицированное лицо управляет компанией в период срока дисквалификации, ему грозит административный штраф в размере 5 тысяч рублей.

    Если работодатель заключает с дисквалифицированным лицом договор контракт на управление юридическим лицом, то юрлицу грозит штраф в размере до 100 тысяч рублей. Если руководитель компании-контрагента окажется дисквалифицированным лицом, то вас могут обвинить в непроявлении должной осмотрительности при выборе контрагента.

    А это, в свою очередь, грозит проверкам со стороны надзорных органов, доначислением налога на прибыль и. Также договор, подписанный дисквалифицированным лицом, может быть оспорен в суде.

    Заключение с дисквалифицированным лицом договора контракта на управление юридическим лицом, а равно неприменение последствий прекращения его действия, влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо в размере до ста тысяч рублей ч.

    За что и на сколько попадают в список дисквалифицированных лиц Дисквалификация физлица — это вид административного наказания. Дисквалификация лишает управленца права находиться в исполнительном органе управления юрлица, входить в совет директоров или наблюдательный совет, занимать должность руководителя юрлица.

    А вот чаще всего к дисквалификации прибегают в ситуации, когда предприятие обанкротилось и суд сделал выводы, что это произошло из-за действий руководителя.

    Решение о дисквалификации выносится мировыми судьями. Наказание за дисквалификацию предусмотрено сроком от 6 месяцев до 3 лет. Анализ Реестра дисквалифицированных лиц показывает, что чаще всего суды лишают права управлять предприятием на 1-2 года.

    Самое мягкое наказание — дисквалификация на полгода — встречается крайне редко. За что чаще всего лишают права управлять предприятием.

    Дисквалификация генерального директора ООО: как проверить, если отсутствует возможность трудоустроить бывшего управленца на другую. Список дисквалифицированных лиц (а это руководители юридических лиц за проверку работников на дисквалификации - это как?. Как проверить потенциального руководителя на предмет дисквалификации? что руководитель был ранее дисквалифицирован, то к компании может быть применен Трудоустройство руководителя компании.

    Повторное или многократное нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

    Должностное лицо нарушило законодательство о труде и об охране труда, если ранее это лицо уже подвергалось административному наказанию за аналогичное правонарушение. Должностное лицо не выполнило в срок законное предписание решение, представление, постановление служб, осуществляющих государственный или муниципальный надзор и контроль.

    В случае отсутствия реквизитов, выдается весь список дисквалифицированных лиц, который, к слову, обновляется ежедневно. За электронные сведения из реестра дисквалифицированных лиц плата не берется, а вот данные на бумаге стоят 100 рублей.

    Получить бумажную справку об отсутствии дисквалифицированных лиц или же справку о внесении в реестр физлица нужно на основании запроса. Запрос может быть отправлен в электронном виде через сайт ФНС, представлен в налоговую лично или по почте в любую территориальную инспекцию.

    Дисквалификация директора за банкротство

    На основании запроса в течение пяти рабочих дней налоговики должны подготовить документ. Это может быть справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц либо выписка из реестра.

    При необходимости факт проверки можно подтвердить отчетом о должной осмотрительности, который также можно подготовить с помощью СБИС.

    С ним сдача отчетности быстрее и проще, все предписания надзорных органов — на контроле. Подробнее обо всех возможностях системы СБИС вам готовы рассказать наши специалисты. Дисквалификация директора РазноеДисквалификация директора Дисквалификация, как метод административного наказания для директоров они же генеральные директора, руководители, президенты, словом, единоличный орган управления ООО в последние несколько лет стал достаточно активно использоваться ФНС.

    На сайте налоговой можно даже найти соответствующий реестр дисквалифицированных лиц.

    К примеру, проверить массового директора в режиме онлайн позволяет сервис сайта ФНС.

    При исследовании бизнес-процессов и сделок организации экспертом установлено включение в цепочку продажи продукции лица, аффилированного с генеральным директором.

    Именно ему собственники организации доверяют управление и развитие бизнеса, и именно его действия и решения во многом определяют будущее этого бизнеса.

    Практика показывает, очень большой процент ситуаций связан с налоговыми нарушениями, массово допускаемыми на предприятиях в наше время.

    Сущность наказания состоит в запрете занимать определенные руководящие должности в течение назначенного судом срока.

    Для нормальной работы коммерческой фирмы важно соблюдение определенных условий.

    Ответственность за не освобождение от должности Если директор, несмотря на дисквалификацию, продолжит руководить организацией и об этом станет известно, в частности, органам полиции или прокурору например, в ходе прокурорской проверки , то суд может оштрафовать — директора на 5 000 руб.

    Дисквалифицированному лицу нельзя занимать должности государственной и муниципальной гражданской службы, должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров наблюдательный советосуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом и иным образом осуществлять управление юридическим лицом.

    Дисквалификация назначается только решением суда. Инициировать же процедуру может представитель государственной власти — налоговый инспектор, прокурор, трудовой инспектор, и др.

    Данный сотрудник, обнаруживший нарушение, или получивший сведения о нарушениях, проверяет эти сведения. В случае их подтверждения, он составляет протокол об административном правонарушении.

    Срок давности по таким делам — 1 год с момента совершения или обнаружения нарушения. Протокол подписывает составившее его должностное лицо и руководитель, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении. В случае его отказа подписывать протокол, в этом документе делается соответствующая запись.

    Протокол в течение трех суток с момента его составления направляется в суд п. В течение 15 суток со дня получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела суд должен рассмотреть дело и вынести по нему решение п. И если суд вынесет решение о назначении наказания в виде дисквалификации, то руководитель будет занесен в Реестр дисквалифицированных лиц и будет там числиться до тех пор, пока срок дисквалификации не пройдет.

    Как правило, всего лишь одно нарушение не станет причиной столь серьезных мер. Но повторение ситуации, систематическое пренебрежение законами — это уже достаточное основание, провоцирующее увольнение генерального директора. Наказание по заслугам Дисквалификация генерального директора ООО представляет собой такое официальное судебное решение, которое ставит под запрет занятие лицом некоторой должности.

    При этом нельзя более быть руководителем в исполнительном совете, становится закрытым доступ к совету директоров. Кроме того, таким образом осужденный человек не вправе быть предпринимателем, управляющим неким юридически лицом.

    Срок дисквалификации не бывает менее полугода, но и не длится более трех лет. Конкретный временной промежуток установит судья в рамках слушания по делу. В некоторых случаях дисквалифицируются те лица, которые занимались операциями.

    хозяйственными; распорядительными; организационными. Сюда также относится увольнение генерального директора, арбитражного управляющего. Судебное решение может распространяться на лиц, которые вели предпринимательскую деятельность, не имея для этого соответствующего основания.

    Трудовой договор и дисквалификация Есть несколько тонких моментов, которые должны быть учтены в этой непростой ситуации.

    В частности, постановление вступает в силу только тогда, когда пройдет время, предназначенное для обжалования. Альтернативный вариант. промежуток времени, определенный в ходе кассации или подачи апелляции.

    Практика и особенности дисквалификации по налоговым правонарушениям Основная часть нарушений в рамках которых была применена дисквалификация приходится. — предоставление заведомо ложных сведений, в т.

    Если административная дисквалификация была отменена, то человек вправе восстановиться в своей должности и снова получить все права и обязанности, которыми он располагал ранее. Помните следующие аспекты, касающиеся увольнения. оно возможно лишь тогда, когда работник не дает согласия на перевод; оно применимо к тому специалисту, который состоит на указанной в решении суда должности.

    Решение, принятое судом, будет считаться вступившим в силу. при обжаловании — в тот день, когда районный суд определит постановление; при отсутствии обжалования — через 10 дней с того момента, когда официально ген.

    Надо сказать, бывают и такие случаи, когда судебное решение оказывается для управленца недостаточной мотивацией и он не желает освобождать должность. Если такое происходит, то данные об этом в скором времени попадают в прокуратуру или в полицейские органы, что приводит к выписыванию немалого штрафа.

    Штраф лично директору выпишут в пределах пяти тысяч, а для организации назначат выплату до ста тысяч рублей.

    Все о дисквалификации руководителей

    На этом сотрудничество управленца и организации полностью прекращается. Дисквалификация и обязательства Несомненно, даже если руководитель был дисквалифицирован, у компании остаются те договора, которые он подписал.

    И вот здесь могут начаться конфликты, так как по закону все они становятся недействительным, поскольку их утвердило лицо, не имеющее на то полномочий. В то же время даже после дисквалификации человек может действовать так, чтобы принести благо своему предприятию. В частности, он может представлять юридическое лицо в государственных органах, если ему выдадут доверенность установленной формы.

    Но вот выдачей этой доверенности будет заниматься уже новый руководитель, пришедший на место смещенному судьей. Дисквалификация и налоги За что может быть дисквалифицирован руководитель? Практика показывает, очень большой процент ситуаций связан с налоговыми нарушениями, массово допускаемыми на предприятиях в наше время.

    К судебному решению, столь тяжелому своими последствиями, могут привести следующие ошибки в работе. передача заведомо ложной информации; повторное нарушение законов и прав; раскрытие данных, не соответствующее нормативам и законам страны.

    Если по официальным данным одно лицо числится руководителем в большом количестве компаний, это вызывает подозрения. Для получения реальной картины лучше обращаться к внешним экспертам. Также не следует надеяться полностью на внутренние системы контроля, поскольку они в той или иной степени зависимы в том числе и от самого генерального директора, а проводятся, как правило, не системно и выборочно.

    Из этого следует, что современная судебная практика рассматривает дисквалификацию как эффективный метод влияния на хозяйственную сферу через управляющий персонал. Если не соблюдается должностная инструкция генерального директора, безусловно, такой управленец должен осознавать, что относительно него есть некоторая доля риска.

    Впрочем, не только лишь генеральному директору стоит опасаться такого развития ситуации. Дисквалификацию могут применить к следующим управленцам в ООО.

    распорядительным; хозяйственным; административным. Характер дисквалификации — относительно-определенный. Это означает, что наказание является основным, а срок его варьируется в законных рамках. При назначении такого наказания суд оценивает. личность; особенности правонарушения; обстоятельства.

    Во втором случае и происходит дисквалификация генерального директора ООО. Причины тому различные, как правило, комплексные. Особенности дисквалификации В законе нет конкретных указаний на то, кто именно должен инициировать процесс. Следовательно, любое физическое, юридическое лицо может спровоцировать судебное разбирательство.

    Это может быть участник предприятия, которым управляет директор, а также акционер или любое заинтересованное лицо.

    Дисквалификация генерального директора ООО: как проверить, если отсутствует возможность трудоустроить бывшего управленца на другую. Список дисквалифицированных лиц (а это руководители юридических лиц за проверку работников на дисквалификации - это как?. Как проверить потенциального руководителя на предмет дисквалификации? что руководитель был ранее дисквалифицирован, то к компании может быть применен Трудоустройство руководителя компании.

    Применяют дисквалификацию не просто тогда, когда оказалась нарушена должностная инструкция генерального директора, но в случае, если нарушения прописаны в КоАП. Наиболее часто наказание назначают в следующих ситуациях.

    ст. Можно сделать вывод, что дисквалификация назначается за достаточно специфические правонарушения, сопряженные с управленческими задачами. Она может стать наказанием руководителя на разных этапах деятельности и становится эффективной мерой регулирования соблюдения законов в различных реальных ситуациях.

    Проверка работников на дисквалификацию

    И у закона есть недостатки Столь строгое наказание связано с тем, что перечисленные ранее нарушения считаются практически преступлениями. Это означает, что судебное решение не будет зависеть ни от возраста подсудимого, ни от гендерной принадлежности, ни от других особенностей человека.

    Также в законе не предусмотрен минимальный ущерб, после которого уже можно говорить о том, что лицо неэффективно управляет организацией. Если есть некоторое заинтересованное лицо, в чьих интересах — сместить директора с его должности, оно может составить судебный иск и дисквалификация наступит в том случае, когда ущерб до смешного маленький.

    Похожая ситуация обстоит и с нарушениями законов страны, касающихся трудовых норм.

    Как проверить директора на дисквалификацию ФНС ведет список лиц, подвергнутых подобному административному наказанию.

    Сейчас существует 424 статьи с разнообразными нормами. Все они должны строго выполняться руководителями любых компаний. Если есть нарушение, а также есть иск, тогда дисквалификация становится вполне вероятным исходом.

    Представьте себя в роли руководителя предприятия. Согласитесь, такое предложение выглядит очень привлекательным.

    Но вот ведь загвоздка.

    Дисквалификация генерального директора ООО: как проверить, если отсутствует возможность трудоустроить бывшего управленца на другую. Список дисквалифицированных лиц (а это руководители юридических лиц за проверку работников на дисквалификации - это как?. Как проверить потенциального руководителя на предмет дисквалификации? что руководитель был ранее дисквалифицирован, то к компании может быть применен Трудоустройство руководителя компании.

    средства могут в таком случае потребовать вернуть раньше времени. Если вы не справитесь с этим, тогда вводятся в игру санкции, а за ними следует дисквалификация. Это может показаться наигранной, надуманной ситуацией, но в судебной практике последних лет таких очень.

    Основная проблема, как говорят юристы, в том, что нынешние нормы законодательства не позволяют говорить о разных степенях опасностей правонарушений. Даже самые малозначительные ведут к наиболее катастрофичным последствиям.

    Избежать смещения можно, если отслеживать соблюдение всех норм, а также контролировать своих недоброжелателей. Когда дисквалификация невозможна? В некоторых случаях суд не имеет достаточно прав, чтобы дисквалифицировать управляющий персонал предприятия.

    Ведь фотографии там нет, а значит место рождения это идентифицирующая информация и поэтому могут сказать, что это другой человек. Сегодня существуют специальные сервисы, предоставляющие такие данные.

    Это характерно для следующих ситуаций. отсутствуют обоснования, утверждающие, что некие обстоятельства вынуждают дисквалифицировать директора; нет доказательств того, что введение подобного приговора в силу окажет положительное влияние на ситуацию.

    Отмена постановления о дисквалификации работника в порядке судебного надзора является основанием для восстановления работника на работе; увольнение применимо только к работнику, занимающему должность, которая указана в постановлении о дисквалификации; увольнение допускается лишь в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

    Они посчитали, что компания получила необоснованную выгоду.

    Как и в каких ситуациях физическому лицу необходимо менять свидетельство инн Оффшор экспресс — ваш путеводитель по миру в стиле оффшор!

    А это влечет за собой ряд неблагоприятных последствий.

    Отсутствие достаточных средств для погашения обязательств организации привело к банкротству организации, и собственники в итоге проведенного Экспертом исследования обратились в суд с иском о взыскании убытков с генерального директора.

    Что нужно знать о дисквалификации директора опубликовано. 18.

    Именно ему собственники организации доверяют управление и развитие бизнеса, и именно его действия и решения во многом определяют будущее этого бизнеса.

    Дисквалификация представляет собой вид административной ответственности, которая назначается физическому лицу, то есть — реальному человеку юридическому лицу такой вид ответственности не назначается.

    Ответственность же выражается в лишении права физического лица занимать определенные должности муниципальной или государственной службы, а также должности, в исполнительном органе управления юридического лица.

    Кроме того, дисквалифицированному лицу нельзя входить в состав совета директоров, осуществлять деятельность по управлению юридическим лицом. Иными словами, если говорить именно о коммерческой организации не государственном органето дисквалификация назначается лицу, непосредственно осуществляющим функции руководителя организации.

    НАДЕЖНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ

     

    ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ЮРИСТА

    Бесплатные юридические консультации