КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО
звоните прямо сейчас:
Адрес:

Режим работы:

с 09 до 21
кроме вс

ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СПРАВКУ ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ

Получение справки об отсутствии (наличии) судимости на сайте государственных услуг РФ


Пояснения к видео:

Обоснование вывода. В соответствии со ст. При этом данный запрет распространяется в том числе и на лиц, принятых на работу в организации, относящиеся к поименованным сферам, до вступления в силу Федерального закона от 23. В соответствии с позицией Верховного Суда РФ, высказанной им в определении от 07. При этом, однако, необходимо учитывать установленные Конституционным Судом РФ ограничения на применение данных норм постановление от 18. Что делать, если сотрудник не дает свое согласие на получение такого рода данных работодателем у органов внутренних дел? Ответ. В соответствии с Федеральным законом от 23. Согласно приказа МВД России от 7 ноября 2011 г. Требование об обязательном представлении справки об отсутствии судимости будет являться правомерным в случае заключения трудового договора с педагогическими работниками, а также с любыми лицами, принимаемыми на работу в учреждения сферы образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско — юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ст.

Желающим устроиться на должность менеджера или продавца, справку предоставлять не обязательно.

С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости?

Требований о ежегодном предоставлении работником образовательного учреждения справок об отсутствии судимости трудовым законодательством не установлено.

При этом данный запрет распространяется в том числе и на лиц, принятых на работу в организации, относящиеся к поименованным сферам, до вступления в силу Федерального закона от 23. В соответствии с позицией Верховного Суда РФ, высказанной им в определении от 07.

При этом, однако, необходимо учитывать установленные Конституционным Судом РФ ограничения на применение данных норм постановление от 18. В то же время, как следует из формулировок ст. Если работодатель такой информацией не располагает, трудовой договор по приведенному основанию не может быть расторгнут решение Кушвинского городского суда Свердловской области от 09.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу? Не все совершенные в прошлом преступления ограничивают доступ к этим профессиям. Случаи отказа в получении документа Получение справки считается несложными процессом, но нужно все выполнить правильно, чтобы не было отказа.

Для установления факта наличия или отсутствия у лица судимости работодатель использует информацию из справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям далее — справка.

Форма и порядок выдачи такой справки утверждены приказом МВД России от 07.

В общем случае справку получает только сам гражданин или его представитель п. Согласно статье 12 ТК РФ, закон или иной правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к трудовым отношениям, возникшим после введения его в действие.

Справка об отсутствии судимости

Только в случаях, прямо предусмотренных в законе ином правовом актеего нормы распространяются и на те трудовые отношения, которые возникли до его введения в действие. В Федеральном законе от 23 декабря 2010 г.

В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности. педагогическая ст. Их требования в данном случае не правомерны. Как было ранее отмечено, ее предоставление необходимо далеко не во всех случаях трудоустройства, а лишь в тех, которые прямо называются законом.

Таким образом, справку об отсутствии судимости работодатель вправе требовать в установленных трудовым законодательством случаях лишь при заключении трудового договора, то есть при приеме на работу.

Автор и ведущий семинара Загайнов Дмитрий Иванович, руководитель уголовно-правовой практики, адвокат, медиатор, активно практикующий бизнес-тренер и преподаватель юридических дисциплин.

Регистрация на семинар состоится 25, 26, 29 июля Круглые столы 11 июля 2019г.

ПятигорскОбщаться в чате В дополнение. В этом перечне присутствует и справка о судимости.

Автор и ведущий - Нагам Елена Рафаиловна, практикующий налоговый консультант и бухгалтер, член Палаты налоговых консультантов России. При увольнении с ним подписали соглашение о расторжении трудового договора, в котором указано выплатить в день увольнения дополнительную денежную компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Как верно рассчитать данную денежную компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

В кое-каких случаях справка о судимости при приеме на работу обязательна. Во избежании конфликтной ситуации с руководством, предлагаю для получения справки воспользоваться порталом госуслуг.

НАДЕЖНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ

 

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ЮРИСТА

Бесплатные юридические консультации